Socjania 数字营销主管Monika Drabczyńska ： 在这种情况下，应区分可能影响这种情况的几个因素： 我们用来向参与者讲话的语言应该简单。添加困难的（有时是英语）行业单词很少能产生积极的效果。这并没有向我们展示明智的促进者的角色，而更多的是一种不适应其所处位置的沟通形式。
明确，例如太笼统或太详细。然后，在各个阶段，我们不 卡塔尔电话号码数据 会提及我们在哪里，这可能会导致参与者迷路并且不知道他在哪里。 用自己的话重复是一种技巧，可以让你了解参与者是否真正理解了练习的定义或内容。如果有任何歧义，在这个阶段更容易分析。
另外，值得关注的是是否只有一个人听不懂，或者可能只有一个人沟通。如果事实证明一切对于小组的其他成员来说都是可以理解的，并且参与者慢
慢地开始对参与者的问题扰乱研讨会的流程感到恼火，那么整个团队值得休息更长的时间。与提出问题的人待一段时间将使您能够解决有时难以在较大群体中提出的问题，包括：再次回到开头，谈论会议的目的，提及一些让参与者感到麻烦和难以理解的事情。
在线课程。了解如何使在线会议更加有效、更具吸引力和互动性。 问题三：时间紧迫，目标没有实现怎么办？ Bartosz Furtak，Socjania 研究与战略雇主品牌主管： 这里有几个问题很重要。 1. 研讨会的目的不是完成所有练习，而是实现研讨会的目标。因此，如果我们尽早注意到时间已到，我们仍然可以影响练习的过程并改变我们实现主要目标的方式。