因为它使得工作的进展非常合乎逻辑。 这句话几乎适用于任何事情。如何？“让它发挥作用、让它正确、让它快速”的目标很简单：了解问题并找到解决方案。因此，您的员工不应将无关的问题添加到任务中，而应将注意力转向这两件事：问题和解决方案。一旦他们能够重新训练自己的思维过程，使其能够像激光一样简单地集中注意力，他们将能够克服更多的困难。 毫不犹豫地寻求帮助 您可能会认为程序员将自己限制在自己精心设计的孤岛中。这不是事实。软件开发人员会毫不犹豫地寻求帮助，您的非编程人员也应该学会这样做。 有时，会出现问题，而解决方案会让正在努力解决问题的人感到困惑。默认行为应该是伸出援手，而不是用头撞墙。
这种程度的协作将使工作变得更加轻松和高效。 这样做的问题是要克服“寻求帮助是软弱的表现”的想法。它不是。相反，这是高效工作的标志。您希望您的员工 厄瓜多尔手机号码列表 更聪明地工作，而不是更多。 记住，垃圾进/垃圾出 最后，计算机科学中有一句格言：“垃圾输入，垃圾输出”。这意味着很简单：如果您输入有缺陷的数据，您收到的输出也将有缺陷。另一种看待这个问题的方式是老木匠说的：“测量两次，切割一次。” 您的非编程人员需要理解这个概念。如果员工花时间确保他们输入的内容正确，那么结果应该是可以预测的。另一方面，如果他们不花时间验证输入系统的数据，就会导致错误的结论，可能是人为错误或软件错误。
培训您的员工始终在正确输入方面犯错误，以避免出现此类有问题的反馈循环。 结论 所以你看，训练非编程员工像程序员一样思考并不那么困难。完成此任务后，您应该会看到生产力提高、错误减少、员工的整体士气显着提高。再次强调，您希望您的员工更聪明地工作，而不是更多。当您实施这些更改时，请帮助他们理解这一点。但这确实意味着他们应该能够在工作时保持专注于手头的任务。 让它发挥作用、让它正确、让它快速 软件工程师 Kent Beck 曾经说过：“让它工作、让它正确、让它快速。但有一些方法可以帮助您的员工开始像程序员一样思考。如果做得好，您不仅可以享受生产力更高的劳动力，而且这些员工将能够更高效、更有效地工作，而不必将他们赶走。 这怎么可能？让我们深入了解一下。